loading...
آویشو
س بازدید : 12 سه شنبه 16 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
خلاصه-کتاب-مبانی-مدیریت-منابع-انسانی-تألیف-گری-دسلر-تست
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 231
حجم فایل: 2255 کیلوبایت
قیمت: 5700 تومان



توضیحات:



این فایل، خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر می باشد که به صورت Pdf و در قالب 231 اسلاید قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور
کارشناسی ارشد فراگیر دانشگاه پیام نور
و نیز داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد
دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف تهیه شده است و در
برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

همراه این فایل، تست های منتخب این کتاب نیز همراه با پاسخنامه مربوطه تقدیم می گردد. این تستها، مهمترین تستهای مطرح شده از این کتاب در آزمونهای سالهای گذشته می باشد که بصورت اختصاصی توسط تیم فرافایل طراحی و تدوین شده است.


نکته: این خلاصه کتاب بصورت اسلایدهای تبدیل شده به pdf می باشد.



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 6 سه شنبه 16 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
نمونه-سوالات-آزمون-استخدامی-وزارت-نیرو
نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
حجم فایل: 10928 کیلوبایت
قیمت: 5400 تومان



توضیحات:





با
توجه به آزمون استخدامی پیش روی وزارت نیرو در سال 94 گروه فرافایل این مجموعه سوالات
را با نام نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 94 جهت آمادگی شما برای
شرکت در آزمون استخدامی گردآوری، تنظیم و عرضه کرده است
.



این
محصول حاوی گلچینی از مهمترین نمونه سوالات آزمون های استخدامی مراکز مهم همراه با
پاسخنامه آنها و سوالات اختصاصی ۴۰ رشته ی وزارت نیرو می باشد
. مطالعه این نمونه سوالات شانس شما را جهت کسب
موفقیت در آزمون استخدامی وزارت نیرو افزایش خواهد داد
.



فرافایل
به منظور کمک به شما عزیزان جهت آمادگی هر چه بیشتر جهت شرکت در آزمون استخدامی
وزارت نیرو، این بسته را با هدیه ویژه سوالات ۴۰ رشته ی اختصاصی برگزار شده این
وزارتخانه همراه ساخته است
.



این
بسته شامل ۴۶ فایل

PDF
،
محتوی نمونه سوالات عمومی همراه با پاسخنامه آنها به همراه سوالات اختصاصی ۴۰
رشته مربوط به آزمون سال های قبل وزارت نیرو
  می باشد.






به همراه بسته ویژه هدیه شامل سوالات تخصصی  آزمون وزارت نیرو




محتویات
بسته:



الف)  2025 نمونه سوال عمومی مربوط به آزمون استخدامی وزارت نیرو؛ به شرح زیر:



6 عدد فایل PDF همراه با
پاسخنامه، شامل:



 ۱۷۵
سوال
کامپیوتر همراه با پاسخنامه



 ۵۵۰
سوال
زبان و ادبیات فارسی همراه با پاسخنامه



 ۲۳۰
سوال
معارف اسلامی همراه با پاسخنامه



 ۳۳۰
سوال
شناخت مسائل روز همراه با پاسخنامه



 ۲۰۰
سوال
ریاضیات عمومی همراه با پاسخ تشریحی



 ۳۴۰
سوال
هوش و استعداد تحصیلی همراه با پاسخنامه



 



ب) نمونه سوالات
تخصصی آزمون استخدامی وزارت نیرو،شامل:



40
عدد
فایل
PDF  شامل:



­- سؤالات
عمومی‌کارشناسی فنی



- سؤالات عمومی‌کاردانی
غیر فنی



- سؤالات عمومی‌کاردانی
فنی



- سؤالات عمومی‌کارشناسی
غیرفنی



- سؤالات تخصصی
تکنسین برق – تولید



- سؤالات تخصصی
تکنسین برق – توزیع



- سؤالات تخصصی
مهندس برق -الکترونیک



- سؤالات تخصصی
مهندس برق قدرت -برق منطقه ای



- سؤالات تخصصی
مهندس برق قدرت -توزیع



- سؤالات تخصصی
مهندس برق قدرت -تولید



- سؤالات تخصصی
کارشناس تدارکات



- سؤالات تخصصی
کارشناس آموزش



- سؤالات تخصصی
 کارشناس اداری



- سؤالات تخصصی
کارشناس بررسی‌های اقتصادی



- سؤالات تخصصی
کارشناس روابط عمومی



- سؤالات تخصصی
کارشناس مالی



- سؤالات تخصصی
کارشناس حقوق



- سؤالات تخصصی
کمک کارشناس مالی



- سؤالات تخصصی
کاردانی ایمنی -برق



- سؤالات تخصصی
 کمک کارشناس نرم افزار



- سؤالات تخصصی
 کارشناس آمار



- سؤالات تخصصی
کارشناس ایمنی – برق



- سؤالات تخصصی
 کارشناس سیستم‌ها



- سؤالات تخصصی
کارشناسی ایمنی-آب و فاضلاب



- سؤالات تخصصی
کارشناسی نرم افزار



- سؤالات تخصصی
تکنسین آزمایشگاه بهداشت محیط



- سؤالات تخصصی
 تکنسین بهره برداری آب و فاضلاب



- سؤالات تخصصی
تکنسین شیمی



- سؤالات تخصصی
کارشناس محیط زیست



- سؤالات تخصصی
کارشناس آزمایشگاه -آب و فاضلاب



- سؤالات تخصصی
کارشناس بهره برداری آب و فاضلاب



- سؤالات تخصصی
کارشناس ساختمان



- سؤالات تخصصی
مهندسی شیمی‌آب و فاضلاب



- سؤالات تخصصی
مهندسی شیمی-تولید



- سؤالات تخصصی
کارشناس منابع آب



- سؤالات تخصصی
کارشناس نقشه برداری



- سؤالات تخصصی
تکنسین مکانیک



- سؤالات تخصصی
تکنسین مکانیک آب و فاضلاب



- سوالات تخصصی
کارشناس مکانیک



- سوالات تخصصی
مهندسی برق – مخابرات







دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 11 سه شنبه 16 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
نمونه-سوالات-آزمون-استخدامی--بانک-سپه-برای-مقاطع-دیپلم-کارشناسی-و-بالاتر
نمونه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه برای مقاطع دیپلم، کارشناسی و بالاتر
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 1339 کیلوبایت
قیمت: 5400 تومان

توضیحات:
دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه
همراه با پاسخنامه (مقطع کارشناسی و بالاتر) + دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌ بانک سپه همراه با پاسخنامه(مقطع دیپلم). این بسته شامل عین نمونه سوالات استخدامی‌بانک سپه در سال 1387 می باشد.


محتویات بسته:
الف: دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌بانک سپه (مقطع کارشناسی و بالاتر):
15 سوال احکام و بینش اسلامی‌(همراه با پاسخنامه)
15 سوال مهارت‌هایICDL  (همراه با پاسخنامه)
15 سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
15 سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
30 سوال استعداد (همراه با پاسخنامه)

ب: دفترچه سوالات آزمون استخدامی‌بانک سپه (مقطع دیپلم):
15 سوال احکام و بینش اسلامی‌(همراه با پاسخنامه)
15 سوال مهارت‌هایICDL  (همراه با پاسخنامه)
15 سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
15 سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
30 سوال استعداد (همراه با پاسخنامه)

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 18 سه شنبه 16 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
پرسشنامه-توصيف-جو-سازماني
پرسشنامه توصيف جو سازماني
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 4200 تومان



توضیحات:



پرسشنامه توصيف جو سازماني The
OCDQ -HEI seale
، در قالب فایل word و در دارای 40 پرسش.



پرسشنامه مذكور جهت تحقيق دانشجويي درمقطع كارشناسي
تهيه شده است و هدف آن بررسي جو سازماني دو دانشكده ادبيات وعلوم دانشگاه است.





دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 19 سه شنبه 16 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-مدیریت-پروژه
تحقیق مدیریت پروژه
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 59
حجم فایل: 316 کیلوبایت
قیمت: 5200 تومان



توضیحات:



تحقیق مدیریت و کنترل پروژه، در
قالب فایل
word و
در حجم 59 صفحه. مرجعی کامل درباره مدیریت پروژه و تکنیکهای مختلف آن.




چکیده:



دراوایل دهه 50 میلادی، شخصی به نام «E.l DuPont de
Nemours»
باهمکاری
نیروی دریایی امریکا یک کار مشترک مدیریت پروژه (باترکیب یک نمودار برنامه ریزی
پروژه و جدول زمانبندی رایانه ای) رابه انجام رساندند. این دو کار خود را با دو
پروژه مجزا و دو تیم مستقل ولی باهدف یکسان آغاز نمودند. هدف آنها بهینه نمودن
برنامه ریزی، زمان بندی و هماهنگی پروژه ها بود. هر چند نگرش آنها بر پروژه ها
شباهتی به یکدیگر نداشت ولی در نهایت به این جمع بندی رسیدند که باید نحوه برنامه
ریزی و فنون زمان بندی خود را به نحوی بهینه کنند تا از منابع نیروی انسانی، مواد
و ابزار خود بتوانند بهترین استفاده را ببرند
.



سیستم DuPont،روش مسیر
بحرانی یا
CPM نام گرفت. هدف این روش بهینه نمودن
بازدهی، زمان بندی و هزینه های پروژه های مهندسی بود. با استفاده از این روش انجام
پروژه ها تا یک سوم و هزینه ها نیز به مقدار قابل توجهی کاهش یافت. در همان هنگام،
نیروی دریایی سیستمی را برای برنامه ریزی و هماهنگی کارهای بیش از 3000 پیمانکار و
شرکتهای طرف قرارداد خود ابداع نمود. این پیمانکاران و شرکتها مشغول تهیه و تولید
نوعی موشک زیردریایی مجهز به کلاهک اتمی به نام
Polaris بودند. سیستم ابداعی ایشان فن بازنگری
وارزشیابی برنامه یا
PERT
نام گرفت. بکارگیری این سیستم تولید
موشک فوق را 2سال جلو انداخت
.



 



فهرست مطالب:



فصل اول



تاریخچه مدیریت
پروژه            
                                           



تعاریف مدیریت پروژه
     



                                                   



فصل
دوم:                                                     



دلایل استفاده ازمدیریت
پروژه                                       
          



اقدامات
مدیریتی                                                                



وظایف مدیریت
پروژه                                                         



کاربردهای مدیریت
پروژه        



                                             



فصل
سوم:                                                     



فواید و محدودیتهای پروژه 



 



فصل
چهارم:                                                   



فرایندهای
پروژه                               
                                 



گروههای
فرایند                                                                 



تعامل بین فرایندها                                                               



فرایندهای عمده
واصلی                               
                          



فرایندهای فرعی
وکمکی                                                        



فرایندهای
اجرایی                                                                



فرایندهای
کنترلی                                             
                   



فرایندهای
اختتامی        



                                                      



فصل پنجم:
                                                     



نرم افزار(P3)Primavera Project Planner                            



مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه(OPM3)                                 



شناخت اجزای مدلOPM3                                                    



نتایج وشاخص کلیدی اندازه گیری(KPIS)                                    



دسته بندی –
نظراجمالی                          
                              



دسته بندی PPP                                                                



دسته بندی SMCI                                                              



گامهایOPM3  بطور
خلاصه                                       
         



ورود به
روندبهبود                                                             



خلاصه ونتیجه گیری 



                                                         



 فصل ششم:



فرایند برنامه ریزی محدوده پروژه
وورودیهای
آن                           



ورودیهای برنامه ریزی
محدوده                                               



ابزارهاوتکنیکهای فرایند آغاز                                                  



خروجیهای
فرایندآغاز                    
                                       



مدیریت محدوده
پروژه                                                          



ابزارها وتکنیکهاوخروجیهای
فرایندکنترل کلی تغییرات                       



فرایندکنترل کلی
تغییرات                                 
                       



ورودیهای فرایندکنترل
تغییرات                                                 



ابزارها و تکنیکهای فرایند اجرای برنامه
پروژه                                  



خروجیهای فراینداجرای برنامه
پروژه           
                               



فراینداجرای برنامه
پروژه                       
                                  



فرایندتهیه برنامه
پروژه                                                        
  



مدیریت فرایندهای
پروژه                                                       
 



ارتباط فرایندها
                                                                   



تشریح مفاهیم



                                                                     



واژه نامه انگلیسی –
فارسی                   
                                  



فهرست منابع   



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 29 سه شنبه 16 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
جزوه-آموزشی-تحلیل-عاملی
جزوه آموزشی تحلیل عاملی
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 322 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان



توضیحات:



جزوه آموزشی تحلیل عاملی، در قالب فایل
pdf  و در حجم 19 صفحه. 



چکیده:



تحلیل
عاملی
یکی از فنون پیشرفته آمار چند متغیری است که در جهت دستیابی به بسیاری از
هدفهای علمی و پژوهشی مانند مدلسازی ،فرضیه سازی،رواسازی تست ها،تشخیص پاره تست
ها، وفراهم ساختن زمینه اجرای سایر روشهای پیشرفته اماری مانند رگرسیون چند متغیری
و معادلات ساختاری به کار می رود.اما پیچیدگی و دشواری درک ،اجرا تفسیر نتایج
تحلیل عاملی موجب شده است بسیاری از کاربران بدون اشنایی با منطق زیر بنایی ،محدودیتها
ونیز دامنه کاربرد آن ،به اجرا و بکارگیری یافته های حاصل از ان بپردازند و بدین
ترتیب زمینه ساز تفسیر های نامعتبر و ناروا ونیز تعمیم های نادرست از پدیده ها
ومتغیرهای مورد مطالعه گردند. تحقیق حاضر، به معرفی این تکنیک، کاربردها و روشهای
پیاده سازی آن می پردازد
.


کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود

 

فهرست مطالب:



1. چکیده



2. مقدمه



3. تعریف
تحلیل عاملی



4. درك
مفهومي تحليل عاملي و كاربرد آن



5. مفاهیم
کلیدی در تحلیل عاملی



6. مدل
عاملی مقدماتی



7. هدف
تحلیل عاملی



8. مثال
بار عاملی



8.
1. تفسير و معناي عامل‌ها



9. انواع
تحلیل عاملی



9.
1. تحلیل عاملی اکتشافی(
Exploratory factor analysis (EFA) ):



9.
2. تحلیل عاملی تاییدی (
Confirmatory factor analysis (CFA) ):



10.
رابطه تحلیل عاملی با سایر فنون تحلیل آماری چند متغیری



11.
کاربرد های تحلیل عاملی



12.
مدل های تحلیل عاملی اکتشافی



13.
مراحل اجرای تحلیل عاملی



14.
تصمیم گیری در تحلیل عاملی



14.
1. معنی داری ماتریس همبستگی



14.
2. حجم نمونه



14.
3. انتخاب نوع ماتریس همبستگی



14.
4. انتخاب مدل عاملی



14.
5. روش استخراج عامل ها



14.
6. انتخاب نهایی عامل ها



15.
توصیه هایی درباره کاربرد تحلیل عاملی



16.
برخی از حوزه های کاربردی تحلیل عاملی



16.
1. تحلیل عاملی در روانسنجی و روانشناسی



16.
1. 1. مزایا



16.
1. 2. معایب



16.
2. تحلیل عاملی در بازاریابی



16.
2. 1. گام های اساسی



16.
2. 2. جمع آوری داده ها



16.
2. 3. تحلیل داده ها



16.
2. 4. مزایا



16.
2. 5. معایب



16.
3. سایر حوزه ها



17.
منابع



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 10 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-توسعه-الگوريتم-بهينه-سازي-اجتماعي-و-بررسي-كارايي-آن
تحقیق توسعه الگوريتم بهينه سازي اجتماعي و بررسي كارايي آن
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 103
حجم فایل: 5187 کیلوبایت
قیمت: رایگان



توضیحات:



پایان نامه کارشناسی ارشد توسعه الگوريتم
بهينه سازي اجتماعي و بررسي كارايي آن، در قالب فایل
pdf  و در حجم 103 صفحه. 



چکیده:



الگوريتم هاي بهينه سازي الهام گرفته از طبيعت به عنوان روشهاي هوشمند بهينه سازي در كنار
روش
هاي كلاسيك موفقيت خوبي از خود نشان داد هاند. از جمله اين روش ها مي توان به الگوريتم هاي ژنتيك) الهام گرفته از تكامل بيولوژيكي انسان و ساير موجودات(، بهينه سازي كلوني مورچه ها (بر مبناي حركت بهينه مورچه ها و روش بازپخت شبي هسازي شده ( با الهام گيري از فرايند تبريد فلزات) اشاره نمود. اين روش ها در حل بسياري از مسائل بهين هسازي در حوزه هاي مختلفي چون تعيين مسير بهينه عامل هاي خودكار، طراحي بهينه كنترل كننده براي پروسه هاي صنعتي، حل مسائل عمده مهندسي صنايع همانند طراحي چيدمان بهينه براي واحدهاي صنعتي، حل مسائل صف و نيز در طراحي عاملهاي هوشمند استفاده شده اند.



الگوريتم هاي بهينه سازي معرفي شده، به طور عمده الهام گرفته از فرايند هاي طبيعي مي باشند و در ارائه اين الگوريتم ها به ساير نمودهاي تكامل انساني توجهي نشده است. در اين نوشتار الگوريتم جديدي براي بهينه سازي مطرح مي شود كه نه از يك پديده طبيعي، بلكه از يك پديده اجتماعي انساني الهام گرفته است.



 بطور ويژه اين الگوريتم به فرايند استعمار، به عنوان مرحله اي از تكامل اجتماعي سياسي بشر نگريسته و با مد لسازي رياضي اين پديده تاريخي، از آن به عنوان منشأ الهام يك الگوريتم قدرتمند در زمينه بهين هسازي بهره مي گيرد. در مدت كوتاهي كه از معرفي اين الگوريتم مي گذرد، از آن براي حل مسائل بسياري در حوزه بهينه سازي استفاده شده است. طراحي چيدمان بهينه براي واحد هاي صنعتي، آنتن هاي مخابراتي هوشمند، سيستم هاي پيشنهاددهنده هوشمند و نيز طراحي كنترل كننده بهينه براي سيستم هاي صنعتي شيميايي تعدادي معدود از كاربردهاي گسترده اين الگوريتم در حل مسائل بهينه سازي مي باشد. 



فهرست مطالب:



1-مقدمه



 هدف و اهميت مسئله



الگوريتم توسعه داده شده



مزاياي الگوريتم توسعه داده شده



ساختار پايان نامه



2- بهينه سازي و روشهاي موجود



انواع مسائل بهينه سازي



روش هاي بهينه سازي كمينه جو



بهينه سازي تحليلي



جستجوي خط



روش هاي نيوتوني



روش كاهشي نلدر-ميد با اشكال غير مركب



الگوريتم ژنتيك



الگوريتم بازپخت شبيه سازي شده



بهينه سازي گروه ذرات



كلوني مورچه ها



برنامه ريزي ژنتيك



3- استراتژي بهينه سازي مبتني بر تكامل
اجتماعي  سياسي



مقدمه



مروري تاريخي بر پديده استعمار



هند



مالزي



هندوچين فرانسه



هند شرقي (اندونزي)



الگوريتم پيشنهادي



شكل دهي امپراطوري هاي اوليه



مدل سازي سياست جذب: حركت مستعمره ها به
سمت امپرياليست



جابجايي موقعيت مستعمره و امپرياليست



قدرت كل يك امپراطوري



رقابت استعماري



سقوط امپراطوري هاي ضعيف



همگرايي



مثال كاربردي



نتيجه گيري



توابع هزينه مورد استفاده



4- پياده سازي هاي انجام شده



....



الگوريتم رقابت استعماري؛ ابزاري براي
يافتن نقطه تعادل نش



يك بازي غير خطي استاتيك ساده



يك بازي با پيچيدگي بيشتر



طراحي بهينه آنتهاي آرايه اي



استفاده از الگوريتم رقابت استعماري براي
شناسايي ويژگي مواد از آزمون فرورفتگي



مقدمه



توصيف مسئله معكوس



حل مسئله معكوس توسط الگوريتم رقابت استعماري



نتيجه گيري



كنترل فازي اتومبيل



مدل اتومبيل



نتايج



5-خلاصه، نتيجه گيري و پيشنهادات



6-مراجع



پيوستها



 



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 28 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تئوری-محدودیتها-و-کاربردهای-آن
تئوری محدودیتها و کاربردهای آن
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 1550 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
مقاله تئوری محدودیتها و کاربردهای آن، در قالب فایل word و در حجم 39 صفحه.

چکیده:
تئوری محدودیتها نخستین بار در مباحث تولیدی به کار گرفته شد. در طول سالیان گذشته، استفاده از این تئوری به فراتر از مرزهای تولید گسترده شده  و در مباحثی همچون زنجیره تأمین، بازاریابی، فروش، مدیریت افراد و ... به کار گرفته شده است. مقاله حاضر، ضمن مروری بر ادبیات تئوری محدودیتها، به بیان کاربردهای گسترده این تئوری در سازمانهای تولیدی و خدماتی می پردازد.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
کاربردهای تئوری محدودیتها
تولید
زمانبندی ریسمان درام- بافر
ضروریات ریسمان درام-بافر
فرآیند تفکر و کاربرد TOC در تولید
مدیریت مالی انتخاب ترکیب محصولات
رهیافت سنتی
رهیافت تئوری محدودیتها
فرآیند تفکر و کاربرد TOC در مدیریت مالی
مدیریت پروژه
زنجیره بحرانی
فرآیند تفکر و کاربرد TOC در مدیریت پروژه
مدیریت زنجیره تأمین
فرآیند تفکر و کاربرد TOC در مدیریت زنجیره تأمین
بازاریابی
فرآیند تفکر و کاربرد TOC در بازاریابی
فروش
فرآیند تفکر و کاربرد TOC در فروش
مدیریت کارکنان
مسئولیت و اختیار
برخورد با ایده های ناپخته-شاخه منفی
نمونه ای از یک شاخه منفی
فرآیند تفکر و کاربرد TOC در مدیریت افراد
مدیریت استراتژیک
فرآیند تفکر و کاربرد TOC در مدیریت استراتژیک
نتیجه گیری
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 6 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-بررسی-و-تعیین-شاخصهای-ارزیابی-عملکرد-مدیران-میانی
تحقیق بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران میانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 145
حجم فایل: 296 کیلوبایت
قیمت: 6700 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی و تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران میانی معاونت برنامه‌ریزی شرکت مدیریت منابع آب، در قالب فایل word و در حجم 145 صفحه.

مقدمه:
ارزيابي يا بعبارتي ارزشيابي افراد و ارزشگذاري به کار و خدمات ارائه شده از طرف آنان به منظور تعيين نقاط قوت و ضعف عملکردي آنها، از ديرباز امري شناخته شده بوده، بگونه‌اي که اکنون سالهاست در نظام اداري و سازماندهي خصوصي اغلب کشورها، نتايج اين ارزيابي‌ها بعنوان پايه و مبناي اتخاذ تصميمات مهم اداري همچون: ارتقاء، انتصاب به رده‌هاي بالاتر، تشويق و تقدير از خدمات برجسته، جايگزيني افراد بر اساس استعداد و شايستگي و تعيين نيازهاي آموزشي با توجه به نارسائيهاي عملکردي افراد و انواع پرداختها مورد استفاده قرار مي‌گيرد.

از طرفي اهميت جايگاه و نقش سطوح مديران به عنوان طراحان، هدايتگران و اداره کنندگان اصلي سازمان بر کسي پوشيده نيست و بکارگيري نظام‌هاي مؤثر انتخاب، جذب و نگهداري، ارزيابي و توسعه آنان نيز طبيعتاً از جايگاه مهم و ويژه‌اي برخوردار مي‌باشد. چرا که مديران بعنوان اصلي‌ترين افراد تصميم‌گيرنده در مواجهه با مسائل مختلف درون و برون سازماني، نقش بسزا و تعيين کننده‌اي را در موفقيت يا حتي شکست سازمان ايفاء مي‌نمايند. بدون ترديد شناسايي نقاط قوت مديران، بهره‌مندي از آنها و نيز شناسايي نقاط ضعف ايشان و تلاش در جهت رفع و اصلاح آنها مي‌تواند نقش انکارناپذيري را در جهت رشد و تعالي سازمان ايفاء نمايد.

 بدين لحاظ بکارگيري و اعمال راهبردهاي سنجش و ارزشيابي مديران بعنوان يکي از مؤثرترين ابزارهاي قضاوت و داوري درخصوص شناسايي نقاط قوت و ضعف آنها مورد توصيه صاحبنظران علوم مديريت مي‌باشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 10 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-بررسي-مقايسه-اي-جو-سازماني-دانشكده-هاي-ادبيات-و-علوم-انساني-دانشگاه
تحقیق بررسي مقايسه اي جو سازماني دانشكده هاي ادبيات و علوم انساني دانشگاه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 85
حجم فایل: 102 کیلوبایت
قیمت: 6100 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسي مقايسه اي جو سازماني دانشكده هاي ادبيات و علوم انساني دانشگاه، در قالب فایل word  و در حجم 85 صفحه به همراه پرسشنامه توصیف جو سازمانی.


چكيده:



اين
تحقيق با عنوان ‹‹ بررسي مقايسه اي جو سازماني دانشكده هاي ادبيات وعلوم انساني
دانشگاه بيرجند درسال تحصيلي 84-1383 ›› به بررسي جوهاي حاكم بر دو دانشكده مذكور
براساس انواع جوهاي پيشنهادي هالپين و كرافت مي پردازد كه عبارتند از: جو باز،
خودگردان
، كنترل شده، دوستانه، پدرانه و بسته و داراي ابعاد هشتگانه: روحيه،
صميميت، بازدارندگي، عدم تعهد شغلي، نفوذ، مراعات، تأكيد بر توليد و فاصله گيري
است
.



دراين
پژوهش هشت سئوال براساس ابعاد هشتگانه جو پيشنهادي هالپين و كرافت مطرح گرديدكه در
نهايت فرضيات 1و2و3و5 رد نمي شوند و فرضيات 4و6و7و8 رد مي شوند
.



در
اين سوألات به ترتيب مطرح شده بود
:



سوأل
1- آيا روحيه سازماني دردانشكده ادبيات نسبت به علوم بالاتر است؟



سوأل
2- آيا صميميت سازماني دردانشكده ادبيات نسبت به علوم بالاتر است؟



سوأل
3- آيا بازدارندگي سازماني دردانشكده ادبيات نسبت به علوم پايين تراست؟



سوأل
4- آيا عدم تعهد شغلي دردانشكده ادبيات نسبت به علوم پايين تر است؟



سوأل
5- آيا مراعات  دردانشكده ادبيات نسبت به علوم بالاتر است؟



سوأل
6- آيا نفوذ دردانشكده ادبيات نسبت به علوم بالاتر است؟



سوأل
7- آيا تأكيد برتوليد دردانشكده ادبيات نسبت به علوم پايين تر است؟



سوأل
8- آيا فاصله گيري دردانشكده ادبيات نسبت به علوم پايين تر است؟



 



فهرست
مطالب
:



فصل
اول : كليات



مقدمه



بيان
مسأله
 



اهميت
تحقيق



فرضيه
هاي پژوهش



تعاريف
عملياتي

   



فصل
دوم: مروري برادبيات پيشينه تحقيق



مقدمه      
              



بخش
اول: ادبيات ومعاني نظري
               



- تعاريف جو سازماني         



- انواع جو سازماني      



بخش
دوم: پيشينه پژوهش

         



- پژوهش هاي خارجي       



- پژوهش هاي داخلي         



فصل
سوم: روش اجراي تحقيق



- نوع تحقيق      



- جامعه آماري     



- نمونه آماری



- نحوه جمع آوري داده ها و كسب اطلاعات   



- ابزار اندازه گيري          



- روايي و پاياني ابزار اندازه گيري      
      



- روش نمره گذاري پرسشنامه يافته هاي مربوط به آن      
  



فصل
چهارم: تجزيه وتحليل داده ها



- مقدمه



- تجزيه وتحليل توصيفي            



فصل
پنجم: خلاصه ونتيجه گيري داده ها



- مقدمه    



- خلاصه ونتيجه گيري           



- پيشنهادها            
   



- محدوديت ها         



- منابع ومآخذ           





 ضمائم: پرسشنامه توصيف جو سازماني



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 12 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
پیچ-طراحی-شده-در-سالیدورک-و-کتیا
پیچ طراحی شده در سالیدورک و کتیا
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: stp
حجم فایل: 134 کیلوبایت
قیمت: 5600 تومان

توضیحات



پیچ طراحی شده در سالیدورک و کتیا



قابل مشاهده در CATIA – SOLIDWORKS – NX – PRO



همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی



آماده جهت رندرگیری





***



 برای سفارش هرنوع پروژه یا مدل دیگر یا تهیه
نقشه از مدل ها با ذکر کد کاربری تهیه کننده این فایل از طریق منوی سفارش فایل
اقدام فرمایید.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 13 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
انبردست-طراحی-شده-در-سالیدورک-و-کتیا
انبردست طراحی شده در سالیدورک و کتیا
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: stp
حجم فایل: 381 کیلوبایت
قیمت: 5600 تومان

توضیحات



انبردست طراحی شده در سالیدورک و کتیا



قابل مشاهده در CATIA – SOLIDWORKS – NX – PRO



همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی



آماده جهت رندرگیری





***



 برای سفارش هرنوع پروژه یا مدل دیگر یا تهیه
نقشه از مدل ها با ذکر کد کاربری تهیه کننده این فایل از طریق منوی سفارش فایل
اقدام فرمایید.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 11 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
آچار-طراحی-شده-در-سالیدورک-و-کتیا
آچار طراحی شده در سالیدورک و کتیا
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: stp
حجم فایل: 1873 کیلوبایت
قیمت: 5600 تومان

توضیحات



آچار طراحی شده در سالیدورک و کتیا



قابل مشاهده در CATIA – SOLIDWORKS – NX – PRO



همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی



آماده جهت رندرگیری





***



 برای سفارش هرنوع پروژه یا مدل دیگر یا تهیه
نقشه از مدل ها با ذکر کد کاربری تهیه کننده این فایل از طریق منوی سفارش فایل
اقدام فرمایید.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 20 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
آچار-طراحی-شده-در-سالیدورک-و-کتیا
آچار طراحی شده در سالیدورک و کتیا
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: stp
حجم فایل: 358 کیلوبایت
قیمت: 5600 تومان

توضیحات



آچار طراحی شده در سالیدورک و کتیا



قابل مشاهده در CATIA – SOLIDWORKS – NX – PRO



همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی



آماده جهت رندرگیری





***



 برای سفارش هرنوع پروژه یا مدل دیگر یا تهیه
نقشه از مدل ها با ذکر کد کاربری تهیه کننده این فایل از طریق منوی سفارش فایل
اقدام فرمایید.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 8 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
آچار-طراحی-شده-در-سالیدورک-و-کتیا
آچار طراحی شده در سالیدورک و کتیا
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: stp
حجم فایل: 431 کیلوبایت
قیمت: 5600 تومان

توضیحات



آچار طراحی شده در سالیدورک و کتیا



قابل مشاهده در CATIA – SOLIDWORKS – NX – PRO



همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی



آماده جهت رندرگیری





***



 برای سفارش هرنوع پروژه یا مدل دیگر یا تهیه
نقشه از مدل ها با ذکر کد کاربری تهیه کننده این فایل از طریق منوی سفارش فایل
اقدام فرمایید.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 17 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
نکته-های-مهم-ریاضی-دوره-دبستان-و-راهنمایی
نکته های مهم ریاضی دوره دبستان و راهنمایی
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 73
حجم فایل: 2809 کیلوبایت
قیمت: 7300 تومان

توضیحات:
 نکته های مهم ریاضی دوره دبستان و راهنمایی، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 73 صفحه.
با این مجموعه ریاضی دوره راهنمایی را کامل یاد بگیرید؛ همراه با ارائه نکات ساده، مثال ها و شکل ها.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 14 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
خلاصه-کتاب-مبانی-مدیریت-رفتار-سازمانی-تألیف-دکتر-علی-رضاییان
خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضاییان
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 640 کیلوبایت
قیمت: 5400 تومان

این
فایل، خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضاییان می باشد که
به صورت Pdf و در حجم 37 صفحه قابل دانلود است. این فایل برای استفاده
داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد، دکتری و کارشناسی ناپیوسته (کاردانی به
کارشناسی) دانشگاههای سراسری، آزاد و پیام نور و همچنین دانشجویان مقاطع
مختلف و داوطلبان شرکت در آزمونهای استخدامی تهیه شده است و در برگیرنده
نکات مهم این کتاب می باشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 17 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
خلاصه-کتاب-مبانی-سازمان-و-مدیریت-تألیف-دکتر-علی-رضاییان
خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت تألیف دکتر علی رضاییان
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 750 کیلوبایت
قیمت: 5400 تومان

این
فایل، خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضاییان می باشد که به
صورت Pdf و در حجم 42 صفحه قابل دانلود است. این فایل برای استفاده
داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد، دکتری و کارشناسی ناپیوسته (کاردانی به
کارشناسی) دانشگاههای سراسری، آزاد و پیام نور و همچنین دانشجویان مقاطع
مختلف و داوطلبان آزمون های استخدامی تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم
این کتاب می باشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 9 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-مدل-سرآمدي-efqm-و-بررسي-ميزان-اثر-بخشي-و-شناسائي-كانالهاي-ارتباطي-بين-كاركنان-و-مديريت
تحقیق مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 223
حجم فایل: 398 کیلوبایت
قیمت: 6700 تومان

توضیحات:
تحقیق مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت، در حجم 223 صفحه و در قالب فایل word.

چكيده:
اين تحقيق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور كامل تشريح نموده و با توجه به اهميت معيار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسي ميزان اثر بخشي و شناسايي كانالهاي دو سويه بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوين پرسشنامه‌اي نموده است و لذا در راستاي رسيدن به اهداف مورد نظر فرضياتي را تدوين نموده است، اين فرضيات شامل:

فرضيه اول: كاركنان كانالهاي ارتباطي دو سويه موجود را كافي مي‌دانند.
فرضيه دوم: كاركنان بر اين اعتقادند كه سازمان براي نظراتشان ارزش قائل مي‌شود.
فرضيه سوم: برگزاري جلسات تعاملي بين مديريت و كاركنان در بهبود روابط كاري موثر است.
فرضيه چهارم: مديران در جريان تصميم‌سازي از نظر كاركنان بهره مي‌گيرند.
فرضيه پنجم: شركت براي برقراري ارتباط بين مديريت و كاركنان را همكارهاي مناسبي ارائه داده است در اين راستا محقق در فصول پنج گانه به ترتيب ذيل عمل نموده است.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول (مقدمات و كليات)
مقدمه
اهميت موضوع
تعريف موضوع
بیان مسئله
فرضیات تحقیق
اهداف مطالعاتی
تاريخچه مطالعاتي
تاريخچه كارخانه
تعريف اصطلاحات
فصل دوم (مرور مطالعاتي)
بررسي اجمالي مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM‌
بررسي اجمالي معيارها در مدل EFQM
بررسي اجمالي منطق RADAR و فرآيند كلي ارزيابي در مدل EFQM
بررسي اجمالي رهيافتهاي مختلف خودارزيابي در مدل EFQM
تشريح مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM
معرفي مفاهيم
سطوح مختلف سرآمدي در مفاهيم بنيادين مدل EFQM
آشنايي با حوزه‌ها و معيارهاي مدل EFQM
تشريح معيارها و زير معيارها در مدل EFQM به انضمام توضيحات تشريحي
ساختار مدل EFQM‌‌
منطق RADAR و جايگاه آن در مدل تعالي EFQM
اجزاء تشكيل دهنده منطق RADAR
تعريف عناصر RADAR
روشهاي ارزيابي بر اساس مدل تعالي سازمان EFQM
مقدمه ارتباطات
نقش ارتباطات
فرآيند ارتباطات
جهت جريان ارتباطات
انواع شبكه‌هاي ارتباطي
انتخاب كانال ارتباطي
راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباط
خصيصه‌هاي ارتباط موثر
چك ليست روشهاي برقراري ارتباط
موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد
فصل سوم (بررسي وضعيت EFQM در شركت)
خود ارزيابي در مدل EFQM‌
تعريف خود ارزيابي
مزاياي خود ارزيابي براي سازمان
مراحل عمومي خود ارزيابي
رهيافت‌هاي خود ارزيابي در مدل EFQM‌
رهيافت پرسشنامه
مزاياي رهيافت
ريسك‌هاي رهيافت پرسشنامه
رهيافت نمودار ماتريسي
مزاياي رهيافت نمودار ماتريسي
  ريسك‌هاي رهيافت نمودار ماتريسي
رهيافت كارگاه
  مزاياي رهيافت كارگاه
  ريسك‌هاي رهيافت كارگاه
رهيافت پروفرما
  مزاياي رهيافت پروفروما
  ريسك‌هاي رهيافت پروفرما
رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه
  مزاياي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه
ريسك‌هاي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه
مقايسه بين رهيافت‌هاي مختلف و انتخاب مناسبترين روش رهيافت
تعيين نقاط قوت و حوزه‌هاي نيازمند بهبود و نقش اميتاز دهي
كارت مسير ياب
نحوه امتياز دهي حوزه هاي 9 گانه مدل EFQM‌در كارت مسير ياب
جمع بندي و خلاصه ای از روشهای خود ارزيابي
بلوغ سازماني و ميزان انرژي صرف شده براي خود ارزيابي
خلاصه روش خود ارزيابي
سطوح سرآمدي در مدل EFQM‌و فرآيند دريافت جايزه
سطوح تعالي
تدوين اظهار نامه EFQM سال 83 در شركت هپكو
گزارش كميته داوري دومين دوره جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان
لیست شرکتهای برتر در دومین دورره جایزه 83
فصل چهارم (ارائه و تجزيه و تحليل داده ها)
بررسی میزان اثربخشی وشناسایی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت
جهت های ارتباطی
تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
ارائه و تجزيه و تحليل داده هاي پرسشنامه
فرضيه اول
فرضيه دوم
فرضيه سوم
فرضيه چهارم
فرضيه پنجم
فصل پنجم (نتيجه گيري و پيشنهادات(
ارائه پيشنهادات و راهكارها
ضمائم و پيوستها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 10 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
مقاله-ترجمه-شده-اثرات-رفتار-فروش-اخلاقی-از-طریق-تئوری-هزینه-مبادله؛-مشتری-به-چه-کسی-وفادار-است؟
مقاله ترجمه شده اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله؛ مشتری به چه کسی وفادار است؟
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 568 کیلوبایت
قیمت: 10400 تومان



توضیحات:



مقاله ترجمه شده اثرات رفتار فروش اخلاقی از
طریق تئوری هزینه مبادله؛ مشتری به چه کسی وفادار است؟
، در قالب فایل
word و در حجم 20 صفحه به
همراه مقاله زبان اصلی. این فایل توسط مترجم برای فرافایل ارسال گردیده است.

این
مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت
کنید. فایل زبان انگلیسی 10صفحه و مربوط به سال 2012 می باشد.



 



عنوان مقاله زبان اصلی:



Effects of Ethical Sales
Behavior Considered through Transaction Cost Theory: To Whom Is the Customer
Loyal?



سال انتشار:
2012



محل انتشار: The
Journal of International Management Studies



 



چکیده:



در این مقاله، بر اساس تئوری هزینه مبادله و
از دیدگاه مشتری، به بررسی ارتباط بین رفتار اخلاقی فروش یک فروشنده، مزایای ادراک
شده مشتری از اعتماد
، و رضایت مشتری می پردازد تا بدین وسیله مشخص سازد مشتری به
چه کسی وفادار است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که با در نظر گرفتن هزینه
مبادله، مزایای اعتماد مشتری که از رفتار فروش اخلاقی فروشنده ادراک شده عاملی
حیاتی است که رضایت مشتری و وفاداری او را تحت تأثیر قرار می دهد. رضایت مشتری نیز
به طور قابل توجهی بر روی وفاداری او به فروشنده تأثیر مستقیم دارد، اما دارای اثر
مستقیم قابل توجهی بر وفاداری اش به شرکت نیست یافته ها نشان می دهند که فروشنده
نقشی کلیدی در حفظ وفاداری مشتری به شرکت ایفا می کند
.


بخشی از
مقدمه:

در محیط رقابتی امروز، یکی
از مهمترين اهدافي كه بازاريابان خدماتي مي بايست در جهت دستيابي به آن تلاش كنند،
به دست آوردن، حفظ و بالا بردن سهم بازار فعلي شان و در مرتبه  بالاتر، حفظ وفاداری مشتریان به منظور ایجاد مزیت
رقابتی پایدار از طریق تلاش های بازاریابی است. بنابراین از لحاظ مدیریت بازاریابی،
اطمینان از وفاداری مشتری و كسب سود حاصل از افزایش عمر مشتری بسيار حائز اهميت است.
به خصوص در حوزه خدمات، وفاداری مشتري به عنوان یکی از مهم ترین فاكتورها در عملیات
کسب و کار شناخته مي شود
.

در خدمات، مبادلات عموماً از
طریق تعامل بين مشتری و فروشنده انجام شده، و در نتیجه فروشنده به عنوان یک کانال اصلی
برای برقراری ارتباط با مشتریان در نظر گرفته مي شود. با این حال، چنین رابطه ای ممکن
است توسط رفتارهای نادرست و غیرقابل اعتماد فروشنده تخریب گردد(كلي و اسكين،
1992). رفتار فروش غیراخلاقی ممکن است رضایت مشتری و اعتماد وي را دچار آسيب كند. نارضایتی
و بی اعتمادی مشتریان را وادار مي كند دست به اقداماتي برای محافظت از خود بزنند و
وفاداری مشتری از دست خواهد رفت. مطالعات قبلی در این زمینه، عمدتاً روي ادراكات سرپرست
فروش از رفتار فروش اخلاقي فروشنده در شركت متمرکز شده است(به عنوان مثال، رمزی و همکاران.
استروت، 2002). در مقابل، از ديدگاه مشتري، درك فروش اخلاقي فروشنده براي مشتریان داراي
اهميت است، اينكه قصدشان از حفظ ارتباط با فروشنده چيست و چه نوع رفتار خریدي را به
دنبال خواهد داشت. شرکتهاي خدمات هنوز تا رسيدن به توسعه و درک این موضوع راه دارند.
تعداد كمي مطالعات مرتبط با اين وجود دارد.












دانلود
رایگان اصل مقاله به زبان انگلیسی




دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 11 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
پروپوزال-بررسی-رابطه-رفتار-اخلاقی-فروشنده-با-رضایت-اعتماد-و-وفاداری-مشتری
پروپوزال بررسی رابطه رفتار اخلاقی فروشنده با رضایت، اعتماد و وفاداری مشتری
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 193 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان



توضیحات:



پروپوزال آماده پایان نامه کارشناسی ارشد با
موضوع بررسی رابطه رفتار اخلاقی فروشنده با رضایت، اعتماد و وفاداری مشتری،
در قالب فایل
word و
در حجم 22 صفحه.


مقدمه:

علم بازاریابی شاهد تلاشها و تحقیقات قابل
توجهی در زمینه موضوع اخلاق بوده است. این مساله به این دلیل است که بازاریابی، به
صورت عام و بویژه رابطه خریدار- فروشنده، حیطه ­ای است که مشکلات اخلاقی زیادی در
آن به وقوع می پیوندد. در حال حاضر تحقیقات گسترده ای با تمرکز بر اخلاق در حال
انجام می­ باشد، اما غالب این تحقیقات از تعامل دو جانبه خریدار- فروشنده بر جنبه
فروشنده تمرکز یافته است و مطالعات نسبتاً اندکی در خصوص اخلاق با توجه به جنبه
مصرف‌کننده صورت پذیرفته است. غالب جنبه‌های رفتار مصرف کننده متاثر از اخلاق می
باشد. لذا «اخلاق مصرف کننده» به عنوان قوانین اخلاقی، اصول و استانداردهایی که
رفتار یک شخص (یا گروه) را در زمینه انتخاب، خرید، استفاده یا فروش یک کالا یا خدمت
هدایت می نماید، تعریف می شود.



بازاریابی همواره در جامعه متهم به استفاده از
دروغ، تقلب، تجاوز به حریم خصوصی افراد، آلودگی های زیست محیطی، ترویج مصرف­ گرایی
و بی ­توجهی به اقشار ضعیف و آسیب­ پذیر جامعه بوده است، در حالیکه بازاریابی
با هدف کمک به اقتصاد کشورها و تأمین خواسته­ های مصرف­ کنندگان شکل گرفته است. علت
اصلی این اتهامات، غفلت اکثر شرکت­ها از ابعاد اجتماعی بازاریابی بوده است که موجب
انحراف از آرمان­های بازاریابی در راه افزایش سودآوری گردیده است. شرکت­های متخلف
اینگونه اندیشیده ­اند که رعایت اصول اخلاقی در بازاریابی از میزان دسترسی آنها به
اهداف اقتصادی می ­کاهد، درحالیکه در عصر بازاریابی امروز، شرکتی که پایبند به اصول
اخلاقی بازاریابی
نباشد و یا حتی فروشندگان آن رفتار فروش اخلاقی را رعایت نکنند،
می­ تواند موجب سلب اعتماد مشتری از فروشنده و سازمان متبوعش گردد و در پی آن
وفاداری مشتریان را تحت تأثیر شدیدی قرار دهد.


کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود




دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 10 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-تاثير-افزودن-شیرخشک-کم-چرب-و-پرچرب-بر-بیاتی-نان-حجیم
تحقیق تاثير افزودن شیرخشک کم چرب و پرچرب بر بیاتی نان حجیم
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 149
حجم فایل: 2962 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان



توضیحات
تحقیق تاثير افزودن شیرخشک کم چرب و
پرچرب بر بیاتی نان حجیم
، در قالب فایل
word و در حجم 149 صفحه.


چکیده:

بیاتی نان از جمله مسائلی است که سالیان دراز
توجه بسیاری از محققین را به خود معطوف داشته است و همواره در پی آن بودند که آن
را به تأخیر بیاندازند. یکی از راه های تعویق در بیاتی نان، افزودن مواد لبنی از
جمله شیرخشک می باشد. در این تحقیق شیرخشک کم چرب و پرچرب در مقادیر 5٪ وزن آرد به
خمیر نان حجیم افزوده و طی روزهای اول، سوم و پنجم نگهداری با آزمون های تعیین
رطوبت پوسته و مغز به صورت جداگانه، سفتی بافت توسط دستگاه
TPA، نشاسته محلول به روش
طیف سنجی، آزمون حسی، رنگ سنجی بوسیله دستگاه هانترلب و آنالیز حرارتی روبشی
تفاضلی توسط دستگاه
DSC به
منظور تعیین نشاسته رتروگرید شده، مورد ارزیابی قرار گرفت تا تأثیر چربی شیرخشک
بررسی شود. نتایج حاصل در قالب طرح کاملا تصادفی ساده با استفاده از نرم افزار9.1
SAS  انجام
گرفت. به منظور مقایسه میانگین­ها از آزمون چند دامنه ­ای دانکن در سطح احتمال 05/0
 p≤استفاده گردید.یافته
ها نشان داد که شیر خشک کم چرب به دلیل داشتن پروتئین و لاکتوز بیشتر (نسبت به شیر
خشک کامل) و شیر خشک پرچرب به دلیلداشتن چربی، حدوداً به یک میزان در به تأخیر
انداختن بیاتی نقش دارند و افزودن چربی شیر خشک در این میزان تأثیر زیادی بر
پارامترهای ارزیابی شده نداشت.



 



فهرست مطالب:



 



چکیده



فصل اول(کلیات تحقیق)



1-1- مقدمه



1-2- گندم



1-2-1- تاریخچه گندم



1-2-2- پروتیئن های گندم 



1-2-2-1- پروتیئن های غیرگلوتنی



1-2-2-2- پروتئین های گلوتنی



1-2-3- آنزیم های گندم



1-2-4- نشاسته گندم



1-2-5- کیفیت گندم وحجم نان



1-3- سهم نان در سبد غذايي ايرانيان



1-4- تعریف نان



1-4-1- انواع نان



1-4-2- نان حجیم و انواع آن



1-4-3- ویژگی نان حجیم



1-4-4- استاندارد انواع نان حجیم و نیمه حجیم



1-4-5- برتری نان حجیم



1-5- برخی از اصول نانوایی



1-5-1- تأثير مواد و اجزاء در نانوايي 



1-5-2- ور آمدن خمیر



1-5-2-1- مخمر



1-6- مراحل مختلف فرآیندهای فیزیکوشیمیایی حین
تولید نان 



1-7- بياتي در نان



1-8- تئوري هاي بیاتی



1-9- انواع بیاتی



1-9-1- بیاتی پوسته



1-9-2- بیاتی مغز



1-9-2-1- نقش نشاسته در بیاتی مغز



1-9-2-2- نقش گلوتن در بیاتی مغز 



1-9-2-3- نقش توزیع مجدد آب بین نشاسته و گلوتن
در بیاتی



1-10- روش های کاهش بیاتی



1-11- روشهاي اندازه گیري شدت بیاتی



1-11-1- روشهاي شيميايي



1-11-1-1- تعیین کل مواد جامد محلول



1-11-1-2- تعیین نشاسته محلول



1-11-1-3- تعیین قدرت تورم مغز نان



1-11-1-4- تعیین میزان رطوبت



1-11-2- روشهاي ماکروسکوپیک



1-11-2-1- روشهاي حسی



1-11-2-2- روشهاي رئولوژیکی



1-11-2-2-1- اينستران



1-11-2-2-2- تعیین مشخصات فارینوگرام



1-11-2-2-3- تعیین مشخصات آمیلوگرام



1-11-2-2-4- تعیین مشخصات اکستنسوگرام



1-11-3- روشهاي آنزیمی  



1-11-4- روشهاي مبتنی بر خصوصیات مولکولی



1-11-4-1- رزنانس مغناطیسی هسته اي(NMR)
)



1-11-4-2- روش تصویربرداري با رزنانس مغناطیسیMRI))



1-11-5- تکنیک هاي میکروسکوپی



1-11-5-1- میکروسکوپی نوري و پلاریزه



1-11-5-2- میکروسکوپی الکترونیSEM)
)



1-12- تاریخچه خشک کردن شیر



1-13- شیرخشک



1-13-1- پودر شیر بدون چربی



1-13-2- پودر شیر کامل



1-14- تولید پودر شیرخشك



1-15- کاربردهای مختلف شير خشك



1-16- جنبه های مجهول و مبهم تحقیق



1-17- متغیرهای مربوط به مسأله



1-18- فرضیات تحقیق



1-19- اهداف تحقیق



 



فصل دوم(منابع پیشین)



2-1- خلاصه ای از فرضیه های بیاتی از نظر چگونگی
و عوامل مؤثر بر بروز آن



2-2- پژوهش های انجام شده در زمینه افزودن مواد
و عوامل مؤثر بر بیاتی نان



3-2- خلاصه ای از افزودن مواد لبنی به نان



 



فصل سوم(مواد و روش ها)



3-1- زمان و مكان تحقيق



3-2- مواد مورد استفاده



3-2-1- آرد



3-2-2- آب



3-2-3- نمک طعام



3-2-4- مخمر



3-2-5- شیر خشک کم چرب



3-2-6- شیر خشک پر چرب



3-2-7- كيسه پلي اتيلن



3-3- روش تهيه نان حجیم



3-3-1 فرمولاسيون خمير



3-3-2 مراحل تهيه خمير



3-4- آزمون ها



3-4-1- آزمون هاي شيميايي



3-4-1-1- روش تعيين رطوبت روش مرجع A
14-44 AACC)
)



3-4-1-2- روش تعيين پروتئين روش مرجع1-150 ICC)  57



3-4-1-3- روش تعيين خاکستر روش مرجع01-08 AACC))



3-4-1-4- روش اندازه گيري pH استاندارد ملي ايران شماره 37)



3-4-1-5- تعيين ميزان چربي روش مرجع30-25 AACC))



3-4-1-6- اندازه گيري مقدار گلوتن مرطوب روش مرجعA
12-38 AACC)
    )



3-4-2- آزمون هاي تعيين بياتی



3-4-2-1- آزمون رطوبت پوسته و مغز



3-4-2-2- سفتی بافت



3-4-2-3- نشاسته محلول به روش طیف سنجی



تهیه محلول ها و منحنی استاندارد



3-4-2-4- آنالیز حرارتی روبشی تفاضلیDSC))



3-4-2-5- آزمون حسی



3-4-2-6- رنگ سنجی



3-5- تجزيه و تحليل آماري 



 



فصل چهارم(نتایج)



4-1- نتایج مربوط به تعيين محتوي رطوبت پوسته نان 



4-2-نتایج مربوط به تعيين محتوي رطوبت مغز نان



4-3- نتایج مربوط به تعیین سفتی بافتTPA))



4-4- نتایج مربوط به تغییرات نشاسته محلول           



4-5-نتايج آزمون ارزیابی حسی



4-6- نتایج مربوط به آنالیز رنگ



4-6-1- فاکتور L پوسته نان



4-6-2- فاکتور L مغز نان



4-6-3- فاکتور a پوسته نان           



4-6-4-فاکتور a مغز نان



4-6-5-فاکتور b پوسته نان



4-6-6-فاکتور b مغز نان



4-7- نتایج مربوط به آزمون حرارتی روبشی تفاضلیDSC))



 



فصل پنجم(بحث و نتیجه گیری)



5-1- رطوبت پوسته و مغز نان



5-2- بافت نمونههای نان



5-3- تغییرات نشاسته محلول



5-4- مقایسه خصوصیات حسی نمونههای نان



5-5-آنالیز رنگ



5-6-آنالیز حرارتی روبشی تفاضلیDSC))



5-7- نتیجه گیری کلی



5-8- پیشنهادات



 



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 12 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
پروپوزال-ارزیابی-عملکرد-به-روش-ترکیبی-bsc-و-ahp-و-topsis
پروپوزال ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی BSC و AHP و TOPSIS
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 208 کیلوبایت
قیمت: 8400 تومان

توضیحات:

پروپوزال آماده پایان نامه کارشناسی ارشد با موضوع ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی BSC،AHP و TOPSIS(مطالعه موردی)، در قالب فایل word.

طرح مسئله:
ارزیابی عملکرد، یکی از وظایف اصلی هر سازمان و یکی از وجوه مدیریت عملکرد می باشد که در گذشته بیشتر از طریق به کارگیری شاخص های مالی اجرا شده است. در دو دهه اخیر موضوعاتی مانند یادگیری سازمانی، خلق دانش و ظرفیت نو آوری، به عنوان عوامل تعیین کننده مزیت رقابتی مورد توجه قرار گرفته اند و این تمرکز به دلیل ظهور جهانی سازی، تشدید رقابت، و پیشرفت بی سابقه تکنولوژیکی بخصوص در زمینه ارتباطات و اطلاعات بوده است. و به همین دلیل سازمان ها برای یافتن شاخص های فراگیر اندازه گیرنده عملکرد در فشار هستند و بخصوص تاکید بیشتری بر شاخص های عملکرد نرم صورت گرفته زیرا که شاخص های مذکور در ارتباط با انسانه و فرایند ها یعنی موضوعاتی که ضعف یا قوت شان در ترازنامه نمایش نمی یابد، تعریف شده اند.
كارت امتيازي متوازن (BSC) که امروزه توجه زیادی را به خود جلب کرده است نه تنها یک ابزار اندازه گیری عملكرد فراگير ويكپارچه است بلكه يك سيستم مديريتي با رويكرد جديد مديريت استراتژيك مي باشد كه در دهه نود توسط رابرت كاپلان وديويد نورتون معرفي شد. BSC يك مجموعه متنوع از شاخص هاي عملكرد را در چهار گروه ارائه مي دهدكه شامل شاخص هاي عملكرد مالي ، شاخص هاي ارتباط با مشتري ، شاخص هاي فرآيند داخلي كسب وكار و شاخص هاي رشد ويادگيري، مي باشد.
با گسترش روز افزون استفاده از روش BSC برخی از ایرادات نهفته در این روش به تدریج نمایان گشتند.که از مهم ترین آنها می توان به ذهنی و زبانی بودن شاخص ها و استفاده از الگوهاي نامناسب براي ارزيابي و همچنین یکسان بودن وزن شاخص ها و مشخص نبودن اولویت میان آنها اشاره کرد.علاوه بر موارد ذکر شده ، در پایان کار يكپارچه كردن نتايج نيز توسط كاربران به صورت ذهنی انجام می پذیرد. برای رفع این موارد می توان از از الگوریتم های تصمیم گیری استفاده کرد...

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


در این تحقیق سعی بر آن است که با پیاده سازی BSC در سطح سازمان و استفاده از تكنيك TOPSIS جهت جمعبندي نتايج و ارزيابي مناظر روش BSC  ضمن حل مشکلات اشاره شده در فوق به ارزیابی نمایندگی های شرکت مورد مطالعه بپردازیم.

همراه با امکان دریافت مشاوره رایگان در خصوص مراحل اجرایی پروپوزال


برای دریافت مشاوره رایگان در خصوص این پروپوزال یا سفارش انجام هر یک از بخشهای پایان نامه های مرتبط با این موضوع،  از طریق بخش سفارش پروژه اطلاع دهید.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 13 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
متدولوژي-طراحي-و-تجزيه-و-تحليل-سيستم-هاي-ساخت-يافته-(ssadm)
متدولوژي طراحي و تجزيه و تحليل سيستم‌هاي ساخت يافته (SSADM)
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 198 کیلوبایت
قیمت: 6800 تومان

توضیحات:
مقاله متدولوژي طراحي و تجزيه و تحليل سيستم‌هاي ساخت يافته (SSADM)، در قالب فایل Word  و در حجم 12 صفحه که توسط نویسنده برای فرافایل ارسال گردیده است.

چکیده:
متدولوژي طراحي و تجزيه و تحليل سيستم‌هاي ساخت يافته، يك رویکرد سیستمي براي تحلیل و طراحی سیستم‌های اطلاعاتی است. SSADM روش‌هایی برای ثبت و مستندسازی فعالیت‌ها ارائه می‌دهد و مشخص می‌نماید که در هر مرحله از توسعه و ایجاد سیستم چه مستنداتی باید تولید شود. SSADM يک متدولوژي جامع‌نگر است که کم و بيش، تمام مراحل چرخه توسعه سیستم را پوشش مي‌دهد. اين متدولوژي در سطح کشور ایران، متدولوژي شناخته شده‌اي به شمار مي‌رود و بسياري از نهادها و مراکز مرتبط با مقوله طراحي سيستم، حداقل به طور کلي با آن آشنايي دارند.

متدولوژي SSADM: در شرایط و موقعیت‌های مختلفی که سازمان‌ها به اجرای فرایندهای توسعه در پروژه‌های متنوع سیستم‌های اطلاعاتی می‌پردازند، مورد استفاده قرار مي‌گيرد. با اين وجود، دارای محدودیت‌هایی نيز می‌باشد و به همین دلیل برای تحلیل سیستم‌های بزرگ از این نوع متدولوژی استفاده نمی‌شود. از جمله معايب مي‌توان به صرف وقت زياد براي مستندسازي، حجم بالاي مستندسازي سيستم و انجام مراحل زياد براي نزديك شدن به سيستم نرم‌افزاري اشاره نمود. از سوي ديگر، با تغییر محیط درون و بیرون سازمان‌ها، محققان دریافته‌اند که یک بهترین متدولوژی برای همه موقعیت‌ها وجود ندارد، بلکه باید با توجه به مقتضیات زمانی، مکانی و پروژه‌ای، مورد توافق‌ترین و نه لزوماً بهینه‌ترین متدولوژی را انتخاب کنند.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


فهرست کلی مطالب:
چکیده
تاریخچه
مبانی و مفاهیم
جایگاه SSADM
ساختار SSADM
فاز اول : مطالعه امکان‌سنجي
فاز دوم : تجزيه و تحليل نيازها
مرحله 1 ـ بررسي محيط فعلي
 مرحله 2ـ گزينه‌یابي سيستم كسب و كار (BSO)
فاز سوم: تعيين مشخصات نيازمندي‌ها
مرحله 3ـ تعريف نيازمندي‌ها
فاز چهارم: مشخصات سيستم منطقي
مرحله 4ـ گزينه‌هاي فني سيستم
مرحله 5 ـ طراحي منطقي
فاز پنجم : طراحي فيزيکي
مرحله 6 ـ طراحي فيزيکي
ابزارهاي SSADM
1- ابزارهاي نموداري
2- ابزارهاي غيرنموداري
نتيجه‌گيري
منابع و مراجع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 13 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-بررسی-میزان-رضایتمندی-شغلی-کارکنان-شرکت-مهندسين-مشاور-صنايع-وسائط-نقليه-(خودرو)-ايران
تحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت مهندسين مشاور صنايع وسائط نقليه (خودرو) ايران
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 191
حجم فایل: 5692 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت مهندسين مشاور صنايع وسائط نقليه (خودرو) ايران، در قالب فایل pdf و در حجم 191 صفحه و بهمراه پرسشنامه مربوطه که در سال 1390 تدوين شده است.

چکیده:
این تحقیق با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان، به بررسی این عوامل می‌پردازد و سعی در ارایه‌ی راه‌حل‌ها و راه‌کارهایی مناسب جهت افزايش رضايتمندي شغلي دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبال می‌کند که آیا عوامل ماهيت شغل،‌ حقوق و مزايا، سرپرستي، ارتباط با همكاران، نظام ترفيع و ارتقاء، امكانات رفاهي و ويژگي‌هاي جمعيتي بر میزان رضايت شغلي اثرگذار است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب هفت فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحقیق از روش کاربردی و توصیفی از نوع پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری آن را مديران و كاركنان شركت مهندسين مشاور صنايع وسائط نقليه(خودرو) ايران تشکیل می‌دهند. به منظور بررسی عوامل مؤثر بر رضايتمندي شغلي از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از طیف نقطه‌ای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها، آزمون فرضیه‌ها و سنجش اعتبار پرسشنامه‌ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته‌های آزمون‌ها نشان از رضايت جامعه آماري از شغل خود دارد و اثبات مي‌كند که تمام عوامل مذکور در افزايش رضايت شغلي مديران و كاركنان شركت مؤثر است.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


فهرست مطالب:
 فصل اول: کلیات
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسأله
1-3- اهمیت مسأله
1-4-ضرورت انجام تحقیق
1-5- اهداف تحقیق
1-6- سؤالات تحقیق
1-7- فرضیه ‏های تحقیق
1-8- متغیرهای تحقیق
1-9- روش‏ شناسي تحقیق
     1-9-1-نوع روش تحقیق
     1-9-2- ماهیت تحقیق
     1-9-3- طبقه‌بندی طرح تحقیق
     1-9-4- ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها
1-10- جامعه آماری
1-11- معرفي دقيق محدوده تحقيق
1-12- دستاوردهای تحقیق
1-13- کاربران نتایج تحقیق
1-14- مفاهيم كليدي تحقیق
1-15- منابع فصل اول
 فصل دوم: مبانی نظری
2-1- آشنایی با شرکت مهندسین مشاور صنایع وسائط نقلیه(خودرو)ایران
2-2-تعریف رضایت شغلی
2-3- انواع رضایت شغلی
2-4- مفهوم چند بعدی رضایت شغلی
2-5- تفاوت رضایت شغلی و انگیزش
2-6- روش‏های ابراز نارضایتی
2-7- تئوری‏های رضایت شغلی
     2-7-1- نظریه سلسله مراتب نیازها
     2-7-2- نظریهERG
     2-7-3- نظریه نیازهای اکتسابی«مک‏کله‏لند»
     2-7-4- تئوریX و Y
     2-7-5- تئوری Z
     2-7-6- نظریه  انگیزش- بهداشت
     2-7-7- نظریه تبادل«هولاندر»
     2-7-8- نظریه کامروایی نیازی
     2-7-9- نظریه گروه مرجع
     2-7-10- تئوری بالندگی«کریس آرجریس»
     2-7-11- نظریه جایگاه نظارت
     2-7-12- نظریه برابری «آدامز»
     2-7-13- نظریه تعیین هدف
     2-7-14-نظریه انتظار
     2-7-15-تئوری تکامل یافته «پورتر» و «لالر»
     2-7-16-مدل «فرات» و «استارک»
     2-7-17-الگوی اقتضایی انگیزش
2-8- نتایج و پیامدهای رضایت شغلی
     2-8-1-عملکرد (بارآوری)
     2-8-2-غیبت
     2-8-3-جابجایی (ترک خدمت)
     2-8-4-سلامت کارکنان
     2-8-5-رضایت از زندگی
     2-8-6-پرخاشگری
     2-8-7-رفتار ضد تولیدی
     2-8-8-رضایتمندی مشتریان
     2-8-9-دیگر پیامدها
2-9- عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
     2-9-1-حقوق و دستمزد
     2-9-2-امنیت شغلی
     2-9-3-ماهیت شغل
     2-9-4-ابهام و تضاد نقش
     2-9-5-سرپرستی
     2-9-6-روابط با همکاران
     2-9-7-مشارکت
     2-9-8-عدالت سازمانی

    2-9-9-ویژگی‏های شخصیتی
     2-9-10-فرصت برای ارتقاء و پیشرفت
     2-9-11-سطح هدف
     2-9-12-وجهه و اعتبار شغل
     2-9-13-تفکر مثبت
     2-9-14-شرایط مادی کار
     2-9-15-فرهنگ سازمانی
     2-9-16-استرس شغلی
     2-9-17-راهنمایی و مشاوره شغلی
     2-9-18-ویژگی‏های جمعیتی
     2-9-19-ساختار سازمانی
     2-9-20-شبکه ارتباطات
     2-9-21-عوامل محیطی
2-10-روش‏های سنجش رضایت شغلی
2-11- ابزارهای سنجش رضایت شغلی
2-12-مقیاس‏های سنجش رضایت شغلی
     2-12-1- شاخص توصیفی شغل JDI)()
     2-12-2- پرسشنامه رضایت شغلی مینه‏سوتا MSQ))
     2-12-3- شاخص رضایت شغلی «بری‏فیلد» و «روث»
     2-12-4- پرسشنامه رضایت شغلی «دانت»
     2-12-5- مقیاسSRA
     2-12-6- مقیاس «مورس»
     2-12-7- مقیاس شغل به گونه کلیJIG))
2-13- بیشینه ی تحقیق
2-14- منابع و مآخذ فصل دوم
 
فصل سوم: روش تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری یافته‏ های تحقیق
فصل پنجم: نتیجه‏ گیری و پیشنهادها
5-7- منابع و مآخذ

 پیوست‏ها
پرسشنامه سنجش ميزان رضایتمندي شغلی از وضعيت موجود

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 8 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
نقشه-طراحی-شده-منطقه-حفاظت-شده-کوه-بافق
نقشه طراحی شده منطقه حفاظت شده کوه بافق
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: jpg
حجم فایل: 134 کیلوبایت
قیمت: 3800 تومان



توضیحات:



 



نقشه طراحی شده منطقه حفاظت شده کوه
بافق، در این نقشه تمام مناطق بصورت دقیق نامگذاری شده است
.



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 16 دوشنبه 15 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-سازمان‏های-پایدار--اثرات-استاندارد-iso9001-بر-پایداری-سازمانی
تحقیق سازمان‏های پایدار - اثرات استاندارد ISO9001 بر پایداری سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 289 کیلوبایت
قیمت: 5600 تومان

توضیحات
مقاله سازمان‏های پایدار - اثرات استاندارد ISO 9001 بر پایداری سازمانی، در قالب فایل pdf  و در حجم 18 صفحه که توسط یکی از نویسندگان برای فرافایل ارسال گردیده است.
 
چکیده:
استاندارد ISO9001، یک الگوی مورد توافق بین‌المللی برای سیستم مدیریت کیفیت است که آمار سازمان‌های استفاده کننده از آن در دنیا، به طور چشمگیری رو به افزایش است. این تحقیق به بررسی اثر استفاده از این استاندارد بر حرکت سازمان در جهت پایداری می‌پردازد. در این تحقیق با مروری بر ویژگی‌های سازمان‌های پایدار، عوامل مؤثر بر پایداری سازمانی شناسایی شده‌اند و سپس با استفاده از نظرات خبرگان میزان اثرگذاری استاندارد ISO9001 بر این عوامل مورد تحلیل قرار گرفته‌اند. این پژوهش در دو قسمت اصلی انجام شده است:الف- پیشنهاد مدل نظری برای پایداری سازمانی به بررسی میزان تأثیر استاندارد ISO9001‌ در پایداری سازمانی.

جامعه آماری این تحقیق، سرممیزان بین‌المللی این استاندارد در کشور می‌باشد که با روش‌های آماری تعداد نمونه قابل اعتماد برای سطح اطمینان 95% و خطای مجاز 10% تعیین و مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که اگر چه استفاده از استاندارد ISO9001 در حرکت سازمان بر مسیر پایداری تا میزان 46.3% اثر دارد اما به تنهایی ضامن پایداری نخواهد بود و سازمان‌ها برای دستیابی به پایداری باید از رویکردهای مکمل تقویت کننده عوامل مؤثر بر پایداری سازمانی نظیر جهت‌گیری رضایت متوازن تمام ذی‌نفعان استفاده کنند

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 32 یکشنبه 14 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-بهترين-شعر-از-نظر-وحشي-بافقي-اكذب-آن-نيست
تحقیق بهترين شعر از نظر وحشي بافقي اكذب آن نيست
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 25 کیلوبایت
قیمت: 7300 تومان

توضیحات:
دانلود مقاله بهترين شعر از نظر وحشي بافقي اكذب آن نيست، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه.

چكيده:
وحشی در جهان عشق و  شیدایی و مهرورزی،  یگانه و بی مانند است. بی گمان اگر این عشق آتشین و سوزان در نهاد او زبانه نمی کشید و در اندرون خسته اش این آتش نهانی و خدایی کوره وار نمی تابید، این همه سخنان سوزناک، آتشین، جانگداز و دردناک در دیوان گرانبهای او پدید نمی آمد. راز سوزندگی و آتشباری سخنان وحشی جز این نیست که آن سخنان از دلی دردمند و سینه ای آتش افروز برخاسته است.
بنابر این طرز وحشی در شعر چنان است که این دعوی را که بهترین شعر، اکذب آن است، از یاد می برد. سخن او  بی ریا و بی نقاب است که شنونده به راستی آن اطمینان می کند و در نهایت، شعرش از روی احساس، اندیشه و وجدان خویش است و از دل بر می آید و بر دل می نشیند.
مقاله حاصل پژوهشي دقيق در اشعار وحشي به ويژه غزليات اوست و به روش تحليلي – توصيفي و با استفاده از منابع كتابخانه اي نوشته شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 17 یکشنبه 14 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
تحقیق-تدوین-استراتژي-براي-شرکت-همکاران-سیستم-تبریز
تحقیق تدوین استراتژي براي شرکت همکاران سیستم تبریز
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 189
حجم فایل: 9971 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پژوهش رشته مدیریت با عنوان تدوین استراتژي براي شرکت همکاران سیستم تبریز، در قالب فایل pdf و در حجم 189 صفحه.

چكيده:
استراتژي در مورد فناوري هاي نرم افزاري را می توان به عنوان یک استراتژي وظیفه اي در سازمان به شمار آورد که همچون سایر استراتژي هاي وظیفه اي مانند استراتژي هاي تحقیق و توسعه، بازاریابی، منابع انسانی و... در محدوده وظیفه اي مخصوص به خود، استراتژي کسب و کار سازمان را حمایت و پشتیبانی می کند. مطابق هر فرایند برنامه ریزي استراتژیک، تدوین استراتژي مرحله اول کار می باشد. پژوهش حاضر حرکتی است براي تدوین استراتژي قابل اجرا در جهت رشد این صنعت خاص در شرکت همکاران سیستم تبریز می باشد . سوالات اصلی و فرعی که در این رابطه پیش روي شرکت قرار داشتند عبارت بودند از این که :
سوال اصلی تحقیق:
مناسبترین استراتژي براي شرکت مورد مطالعه کدام است؟
سوالات فرعی تحقیق:
1 -نتایج حاصل از ارزیابی عوامل داخلی شرکت همکاران مورد مطالعه چگونه است ؟
2- نتایج حاصل از ارزیابی عوامل خارجی شرکت مورد مطالعه چگونه است ؟
3 -توان نسبی شرکت مورد مطالعه نسبت به رقبا چگونه است ؟
4-استراتژي هاي WT , WO , ST , SO شرکت همکاران سیستم تبریز کدام است؟
5- وضعیت و موقعیت شرکت از لحاظ استراتژیک چگونه است ؟
6- نتایج حاصل از ارزیابی عوامل داخلی وخارجی شركت مورد مطالعه کدام است؟
7- اولویت کاري شرکت مورد مطالعه از لحاظ استراتژي هاي قابل اجرا کدام است ؟

محقق با استفاده از تکنیک دلفی نقاط ضعف و قوت و همچنین تهدید و فرصت پیش روي شرکت را تعیین می کند و از طریق ماتریس ارزیابی عوامل داخلی، وضعیت شرکت را با توجه به اینکه آیا شرکت نقاط قوت بالایی دارد یا از نقاط ضعف رنج می برد مشخص می کند و سپس با استفاده از ماتریس ارزیابی عوامل خارجی وضعیت شرکت را از این دید که آیا تهدیدهاي پیش روي شرکت بر فرصت هاي موجود می چر بد و ( بالعکس ) وضعیت نسبی شرکت را نسبت به رقبا بررسی می نماید. ...

لازم به ذکر است که نوع تحقیق حاضر از نوع توصیفی است و نحوه جمع آور ي اطلاعات از طریق پرسشنامه ، مدارك شرکت و مصاحبه می باشد.

فهرست مطالب
فصل اول
مقدمه
موضوع تحقیق
علل انتخاب موضوع
کاربرد نتایج تحقیق
ضرورت انجام تحقیق
سئوالات تحقیق
سئوال اصلی تحقیق
سئوالات فرعی تحقیق
اهداف تحقیق
قلمرو تحقیق
قلمروی موضوعی
قلمروی مکانی
قلمروی زمانی
جنبه نوآوری تحقیق
محدودیتهای تحقیق
سابقه مطالعات و تحقیقات قبلی
تعریف واژه ها و اصطلاحات تحقیق
فصل دوم
مقدمه
تعریف و مفهوم استزاتژی
مدیریت استراتژیک
تعریف و هدف مدیریت استراتژیک
ویژگی های مدیریت استراتژیک
فرایند مدیریتی استراتژیک
تدوین استراتژی
اجرای استراتژی
ارزیابی استراتژی
الگوی مدیریت استراتژیک
فرایند تدوین استراتژی
....
سطوح مدیریت استراتژیک
...
انواع استراتژی
...
فصل سوم
مقدمه
روش شناسی تحقیق
جامعه آماری مورد مطالعه
ابزار و روش های جمع آوری اطلاعات
اعتبار و روایی وسیله اندازه گیری
روش تجزیه و تحلیل داده ها و الگوی تحلیل
متدولوژی انجام پروژه
مطالعات شناسایی اولیه
شناسایی نقاط قوت، ضعف، تهدیدات و فرصتهای پیش روی شرکت همکاران سیستم تبریز بر ساس فن دلفی
تعیین ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی و ماتریس بررسی رقابل شرکت همکاران سیستم بریز(مرحله ورودی)
تعیین ماتریس ارزیابی عوامل خارجی(EFE)
تعیین ماتریس ارزیابی عوامل داخلی(IFE)
تعیین ماتریس بررسی رقابت(CPM)
تعیین ماتریس SWOT، SPACE و ماتریس عوامل داخلی و خارج(مرحله مقایسه)
تعیین ماتریس نقاط ضعف، نقاط قوت، تهدیدات و فرصتها
تعیین استراتژی با استفاده از ماتریس موقعیت و اقدام استراتژیک
تعیین ماتریس عوامل داخلی و خارجی
تعیین ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی
متغیرهای تحقیق
فصل چهارم
مقدمه
تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات جهت تشخیص نقاط قوت، نقاط ضعف، تهدیدات به روش دلفی
تجزیه و تحلیل ماتریس ارزیابی عوامل خارجی(EFE)
تجزیه و تحلیل ماتریس ارزیابی عوامل داخلی(IFE)
تجزیه و تحلیل ماتریس بررسی رقابت(CPM)
تجزیه و تحلیل ماتریس SWOT
تجزیه و تحلیل ماتریس موقعیت و اقدام استراتژیک(SPACE)
تجزیه و تحلیل ماتریس عوامل داخلی و خارجی
تجزیه و تحلیل ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی(QSPM)
فصل پنجم
مروری بر کلیات تحقیق
یافته های تحقیق
پیشنهادات
ضمائم
معرفی شرکت همکاران سیستم تبریز
متن پرسشنامه ها
منابع و مأخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

س بازدید : 12 یکشنبه 14 اردیبهشت 1399 نظرات (0)
وحشي-بافقي-سرآمد-شاعران-محلي-يزد
وحشي بافقي، سرآمد شاعران محلي يزد
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 107 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان



توضیحات:

تحقیق با موضوع وحشي بافقي، سرآمد شاعران
محلي يزد
، در قالب فایل
word و
در حجم 16 صفحه.



 



چکیده:



وحشي بافقي از شاعران ارزنده و صاحب نام در مكتب وقوع و
طرز واسوخت و از بزرگان عرصه غزل و مثنوي است. آنچه تا امروز از سروده های وحشی
برجا مانده و به ما رسیده عبارت است از غزل ها ،قصیده ها ، قطعه ها ، ترکیب بندها
،ترجبح بندها ، رباعیها ، مثنوی های پراکنده و سه مثنوی « خلد برین » و«ناظر و
منظور» و«فرهاد و شیرین »



شور و التهاب واقعی که در شعر وحشی است سبب شده  تا مردم عادی آنرا بپسندند زیرا او مانند بعضی
از مدیحه سرایان و غزل سرایان، تفننی شعر نگفته است . وی شوریده حالي پریشان احوال
است که سوز و گداز دل بی قرار خویش را بیان می کند و دردمندی خود را ورای غزل هایش
نشان می دهد؛ به گونه ای که گویا هیچکدام از غزل سرایان ایران به اندازه ی او به
مراتب عشق زمینی آشنا نبوده اند.



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تعداد صفحات : 49

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نتایج زنده
    آمار سایت
  • کل مطالب : 1454
  • کل نظرات : 8
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 53
  • آی پی دیروز : 37
  • بازدید امروز : 87
  • باردید دیروز : 46
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 327
  • بازدید ماه : 1,227
  • بازدید سال : 20,437
  • بازدید کلی : 168,559
  • کدهای اختصاصی
    تبلیغات